РАБОЧИЕ «МАНГИСТАУМУНАЙГАЗ» ТРЕБУЮТ ОТ КИТАЙСКИХ МЕНЕДЖЕРОВ ПРЕКРАТИТЬ ПОЛИТИКУ ОПТИМИЗАЦИЙ И СОКРАЩЕНИЙ!

Работники жилищно-эксплуатационного цеха (ЖЭЦ) месторождений «Жетыбайский», «Каламкаский» и «Асар» обратились с обращением хозяевам «МангистауМунайГаз», где почти половина процентов акций принадлежит китайским компаниям, с требованием отказаться от приватизации их подразделения и превращения их в отдельное ТОО.

До этого, в начале декабря с аналогичным письмом к руководству «КазМунайГаза» и «МангистауМунайГаза» обратились работницы коллектива общественного питания Жетыбайского и Каламкаского месторождения казахстанско-китайской компании «МангистауМунайГаз» (ММГ). Их и еще несколько подразделений выводят из структуры компании, и превращают в ТОО, в результате чего все они значительно потеряют в зарплате и социальных льготах.

Работодатель ссылается на то, что таким образом избавляется от «непрофильных активов», явно подменяя понятия. Так работницы натолкнулись на один очень интересный документ, называется «Непрофильные активы», так вот в этом документе говорится, что совет директоров вынес решение, о реализации непрофильных активов начиная с 2013 года.

Надо отметить, что одним из требований бастовавших горняков корпорации «Казахмыс», шахтеров «АрселорМиттал Темиртау» и выступавших нефтяников «Актобемунайгаза» было именно прекращение политики оптимизаций и сокращений, когда из оновного производства были выведены все вспомогательные подразделения и социальные объекты обслуживания. Сейчас против этого начинают бороться и нефтяники «МангистауМунайГаза», а также работники вспомогательных служб.

Мы поддерживаем требования сокращаемых работников ММГ и призываем работодателей отказаться от планов оптимизации. В свою очередь, мы будем отслеживать и максимально информировать о положении рабочих ММГ и других добывающих компаний и оказывать им всемерное содействие.
Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»
Ниже мы приводим текст обращения
 
 
Председателю правления АО НК «КазМунайГаз»
Мынбаеву Сауату Мухаметбаевичу
 
Генеральному директору АО «Мангистаумунайгаз»
Иманбаеву Бакыту Алтаевичу
 
 
Открытое письмо
 
Мы, работники жилищно-эксплуатационного цеха (ЖЭЦ) месторождений «Жетыбайский», «Каламкаский» и «Асар»  пишем на ваш адрес открытое письмо, в связи с решением руководства по выведению предприятий непрофильных видов деятельности из состава АО «Мангистаумунайгаз». Коллективы ЖЭЦ находятся на грани срыва и отчаяния, так как 80% коллектива составляют женщины, матери-одиночки и вдовы, есть и такие у которых на попечении пожилые родители.  Все 50 лет с момента основания  АО» Мангистаумунайгаз» мы шли рука об руку, невзирая на экономические кризисы нефтяного производства.

Мы хоть и не занимаемся добычей нефти, но мы вносим непосильный вклад, обеспечивая их нефтяников комфортным проживанием, предоставляя им горячую и холодную воду, обогревая помещения и следя за чистотой. Коллектив ЖЭЦ — это операторы котельной, слесари-сантехники, вахтёры, работники прачечной, уборщицы, озеленители, дворники, стаж которых составляет от 10 лет, до 35-40 лет. Это люди, которые работают с момента основания АО» Мангистаумунайгаз», ведь метод работы акционерного общества, является вахтовым. И не смотря ни на что, руководство решило избавиться от нас, прикрываясь термином «не профильные виды деятельности». Как мы можем быть «не профильными», если при вахтовым методе работы, люди добывающие нефть, должны после трудовой смены, отдыхать?

Но, не смотря на вахтовый метод работы, на сложные условия труда, на экологические проблемы, вахтёрам и уборщикам приходится работать с хлорными растворами, с химическими препаратами. Операторам с тепловыми котлами и в шумной среде, где зарабатываем профессиональную болезнь — глухоту и гипертонию, где высокая вероятность взрыва, так как котельные являются опасным производственным объектом. Каждому из работников приходится с этим мириться, так как у всех у нас есть семья, дети, есть кредиты, ипотеки, которые мы взяли не от хорошей жизни, которые надо ещё возвращать.

Наша зарплата, по сравнению с другими цехами, является самой маленькой, и если нас ещё отдадут в частные руки, то мы вообще будем за чертой бедности. Поэтому, мы ещё раз убедительно просим руководство отказаться от принятия решения по передаче нас в частные руки. Уже есть неудачный  опыт передачи медиков и создания частного ТОО «Институт хирургии», где качество обслуживания медиков ухудшилось, где увеличилось смертность рабочих на местах, когда только за полгода  2017 года произошло четыре смертельных случая на работе.

Создание таких ТОО от холдинга «Самрук-Казна», приводит на деле к настоящей дискриминации рабочих, где в договорах с работниками указывается одна сумма, а на руки выдаётся ниже указанной суммы, а работать приходится на равных с теми, которые входят в состав ММГ, отсюда возникает вопрос — кому выгодно создавать эти ТОО?
Рабочие цехов в отчаянии, ведь Новый год должен принести много перемен, но не в худшую сторону, а в лучшую. Мы, рабочие ЖЭЦ не теряем надежды и надеемся на благоразумие руководства АО «Мангистаумунайгаз».
 
Коллектив жилищно-эксплуатационного цеха (ЖЭЦ) месторождений «Жетыбайский», «Каламкаский» и «Асар» 

29 декабря 2017 годашаблоны для dle 11.2
+5


Добавить комментарий

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив